La rémunération au Printemps est composée d'une partie fixe et d'une partie variable.

  • Une rémunération fixe compétitive fonction de votre métier et de votre expérience
  • Un treizième mois
  • Une rémunération variable individualisée
  • Une prime d’intéressement
  • Des avantages collaborateurs sur vos achats en magasin, tout au long de l’année et plus particulièrement sur des périodes spécifiques
  • L’accès aux soldes en avant première