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Extraits de vie



Choisissez l’évolution comme atout permanent !
En proposant à l’ensemble de ses collaborateurs un suivi régulier de leurs compétences, le Printemps fait le choix de la mobilité.

Pour en savoir plus, posez-nous votre question !

La Vente & les Achats :

  • Farid, Responsable de Rayon
    « Mon métier est avant tout d’être à l’écoute de femmes et d’hommes qui ont des besoins, des objectifs, des ambitions, afin de créer une cohésion d’équipe et d’aller ensemble vers la satisfaction du client, tout en s’épanouissant…Mon travail est de rendre vivant sur le terrain les opérations commerciales et marketing nationales, en transcrivant les concepts au pragmatisme du terrain, et en respectant le contexte commercial propre à chaque magasin. Un esprit de gestionnaire m’aide également au quotidien à accomplir ma mission. Le Responsable de Rayon au Printemps se doit d’avoir un œil avisé, et une culture mode pointue. Il est essentiel de savoir de quoi on parle, et de connaître ses outils de travail. Parce qu’avant tout : Soyons Mode. »


  • Sophie, Responsable de Rayon
    « Quand je suis arrivée, j’ai rapidement compris que les RR étaient la clé de voute du magasin. Responsable d’une équipe pouvant aller jusqu'à 40 vendeurs, tout passe ou remonte jusqu’à nous. On échange pour toujours se tenir au courant. Au fil des évolutions, on agrandit son réseau dans les différents métiers, on manage de plus grosses équipes, ce qui nous permet d’être plus efficace et d’avancer plus vite. »
  • Marlène, Vendeuse
    « Ce que l’on attend d’un vendeur avant tout, c’est qu’il soit disponible, qu’il ait envie de conseiller et de vendre nos produits avec plaisir. Le contact client est essentiel ! »
  • Jean, Directeur de Magasin
    « En tant que directeur de magasin, je me pense commerçant avant tout ! Je suis dans l’obligation d’obtenir de bons résultats tout en accompagnant mes collaborateurs dans leurs évolutions. Ce n’est pas toujours évident d’être souvent en représentation, j’essaie de garder un contact privilégié avec un maximum de collaborateurs ! »
  • Abdel, Chef de Produit
    « Même si je suis sous pression régulièrement, je n’ai pas eu besoin de justifier d’une expérience de plusieurs années pour devenir chef de produit. Je pense qu’il fau