L'accompagnement est un axe privilégié permettant à tous de progresser sur ses compétences clés, de s'inscrire dans le projet et de faire évoluer l'entreprise.

• Mettre en exergue les compétences acquises et à acquérir pour évoluer
• Encourager la créativité, les échanges
• Développer la motivation professionnelle
• Encourager la prise de nouvelles responsabilités

• 2700 salariés formés
• 3,5 millions d’euros consacrés à la formation continue
• 55 000 heures de formation

• Découvrez à partir d’un poste quels peuvent être vos parcours dans l’entreprise.