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Gestion, Finance et Audit

Support aux opérationnels dans les domaines juridiques et financiers, la direction administrative et financière joue un rôle majeur d'aide au pilotage et à la décision auprès de la présidence. Elle comporte une direction de l'audit, du contrôle de gestion ainsi qu'une direction juridique. Leurs missions sont de :

  • Suivre et analyser les performances, alerter en cas de dérapage, projeter ou valider des actions correctives
  • Animer l'ensemble du processus d'élaboration et de suivi budgétaire, dans le respect des procédures comptables et de gestion, en s'assurant que le budget vienne en support de la stratégie de l'enseigne
  • Valider les projets d'investissement
  • Garantir en permanence la fiabilité des informations produites
  • Faire évoluer les méthodes de travail, les outils en menant et participant à des projets transversaux ou internes

Marketing

Garants de l'image de marque du Printemps, les métiers du marketing s'organisent autour de plusieurs directions :

  • La Direction Publicité et Évènements a pour objectif de créer et entretenir une image forte et cohérente mode, luxe et beauté notamment en développant des évènements afin d'enrichir l'expérience shopping des clients.
  • Le Marketing Relationnel et les Études ont pour mission de mettre en place des programmes de fidélisation et d'analyser les différentes typologies de clients afin de proposer une offre de produits et de services en phase avec leurs attentes.
  • Les Partenariats ont pour mission de développer des partenariats avec des marques pour nourrir le positionnement mode, luxe et beauté de l'enseigne.
  • La Direction Artistique est garante de la cohérence de l'ensemble des outils images (merchandising, vitrines, logo, éditions, etc.) du Printemps.
  • Les Relations Extérieures et la Communication Interne ont pour mission de communiquer sur le positionnement auprès de publics externes (medias, leaders d'opinion, trendsetters, etc.) ainsi qu'auprès des collaborateurs.

Ressources Humaines

La direction des ressources humaines accompagne la mise en œuvre de la stratégie autour de trois thématiques : les talents, la performance et les clients.

La direction des ressources humaines promeut une organisation où la performance, l'innovation et le client sont au cœur des responsabilités de chacun. Elle recrute, développe et valorise les talents qui composent les équipes du Printemps et qui constituent sa richesse, son histoire et son avenir.